BUSINESS MENTORING
ERFAHRUNGSWISSEN GEZIELT ANWENDEN
Im Fokus stehen die vielfältigen Herausforderungen im Unternehmen.
Agiles Vorgehen, mutige Entscheidungen, konsequentes Umsetzen und schnelle Korrekturen sind gefordert. Das Überzeugen von Stakeholdern mit ihren unterschiedlichen Persönlichkeiten ist erfolgskritisch.
Das Erkennen von Macht, Werten, Normen und Verhaltensmustern gehört zum Pflichtprogramm. Ebenso die Umgangskultur auf der jeweiligen Hierarchieebene.
Als Mentor unterstütze ich Sie bei Ihren individuellen Themenstellungen durch externe Perspektive, Reflexion und persönliche Erfahrung.
IHRE HERAUSFORDERUNG
Individuelle Themen und Fragestellungen im betrieblichen Kontext werden zunehmend komplexer.
Das sich ständig verändernde berufliche Umfeld schafft Unsicherheit. Vor allem aber sind die individuellen Bedürfnisse sehr unterschiedlich.
Berufseinsteiger suchen Orientierung, Projektverantwortliche müssen ein komplexes Projektumfeld beherrschen.
Junge und erfahrene Führungskräfte legen Wert auf inspirierende Leadership-Kompetenz.
Top-Entscheider bevorzugen ein Sparring auf Augenhöhe außerhalb des eigenen Unternehmens.
In diesen Fällen ist eine Sicht von außen, Unabhängigkeit und praxiserprobtes Erfahrungswissen von Nutzen.
UNSERE VORGEHENSWEISE
Der Dialog folgt keiner festen, vorab definierten Agenda oder Themenfolge.
Die individuellen Fragestellungen und Herausforderungen im betrieblichen Kontext werden identifiziert und analysiert.
Über einen Wissens- und Erfahrungsaustausch entsteht ein Optionsrahmen.
Das Spiegeln an existierenden Rahmenbedingungen zeigt auf, wie effektiv einzelne Vorgehensweisen und Handlungen sein werden.
Ein regelmäßiger Austausch ist das Regulativ, um bei Bedarf rechtzeitig nachzujustieren.
Den Umgang mit Macht, Erfolg, Kritik, Gefühlen und Verhaltensweisen lernt man zu beherrschen. Ebenso Auftreten, Diplomatie und Stakeholder-Management im jeweiligen Businesskontext.
Der „Werkstatt-Dialog“ schafft mit meiner Begleitung als Mentor Raum für Reflexion, Austausch und eine unabhängige Perspektive.
MEINE KOMPETENZ
Im „Werkstatt-Dialog“ sind das Fachwissen und die Erfahrung des Handwerkers entscheidend.
Geprägt von meinen beruflichen Stationen bringe ich eine globale und interkulturelle Business-Kompetenz an den Tisch.
Auch ich musste lernen, dass es nicht für jede Herausforderung sofort die eine richtige Lösung gibt.
Doch ich traue mir auf Basis meiner langjährigen Erfahrungen in unterschiedlichsten Funktionen zu, ein guter Ratgeber, ein „globaler Mentor“ zu sein.
SPRECHEN SIE UNS AN
Sie möchten Beratung, Coaching oder Mentoring.
Bevorzugen den Austausch auf Augenhöhe mit einem „Global Mentor“.
Dann bin ich Ihr Partner!