Führungswerkzeuge

Im Fokus steht Ihr Führungsstil und Ihr Führungsverhalten im betrieblichen Umfeld. Die Analyse Ihrer Führungskompetenzen, auch der Defizite. Ebenso die Erörterung, wie Ihre Führungsqualitäten verbessert werden können.

 

Daher geht es weniger um die unterschiedlichen Führungstheorien, sondern um ganz praktische Werkzeuge für eine erfolgreiche, situative Führung.

 

Für die Wahl und den richtigen Einsatz Ihrer Führungswerkzeuge bin ich Ihr Coach.

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Ihre Herausforderung

Fragen zum praktizierten Führungsstil im Unternehmen stellen sich nicht nur Berufseinsteiger, sondern alle Mitarbeiter. Gute Führung ist unabdingbar für das Leistungsvermögen und die Motivation jedes Einzelnen. Das Wissen über Führungsprinzipien ist Teil der gelernten Theorie. Entscheidend ist jedoch die praktische Anwendung, das erlebte Führungsverhalten. Authentisch sein und bleiben ist leichter gesagt als getan. Und spätestens seit der COVID-19 Pandemie ist das effektive, situative Führen für alle Hierarchieebenen erfolgskritisch geworden. Das bewusste und mutige Entscheiden unter Unsicherheit zeichnet starke Führungskräfte aus. Durch Vertrauen in die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter, einer transparenten Kommunikation und teamorientierter Umsetzungsstärke entsteht eine inspirierende Führungskultur.

Unsere Vorgehensweise

Transparenz zu Ihrem persönlichen Führungsstil steht am Anfang. Aus Gesprächen und Feedbackrunden ergeben sich eindeutige Hinweise zu den starken und weniger starken Seiten Ihres Führungsverhaltens. Den Grad Ihrer emotionalen Intelligenz, also die Fähigkeit zur Selbstreflektion, zur Selbstkontrolle, ebenso Ihre Leistungsmotivation, Empathie und Sozialkompetenz werden wir deutlich machen. Gefolgt vom gemeinsamen Erarbeiten sehr konkreter Handlungsempfehlungen. Durch deren konsequente Anwendung werden Sie die Art Ihrer Führung nachhaltig verbessern. Nicht über Nacht, aber Schritt für Schritt. Meine Rolle ist die Übersetzung des Gehörten und Erlebten in Verhaltensmuster sowie das Herausarbeiten von Handlungsbedarfen und Aktionsplänen. Als Ihr Coach gebe ich Ihnen offenes, direktes Feedback. Und achte darauf, dass Sie in Ihrem Wandergepäck die richtigen Führungswerkzeuge dabeihaben und diese auch anwenden können

Meine Kompetenz

Nach über 20 Jahren als „Globaler Industrie Nomade“, des Lebens und Arbeitens in Indien, China, der Türkei und in Brasilien weiß ich, dass es „den Standardrucksack“ an Führungsinstrumenten nicht gibt. Was sich in einem Land bewährt, erweist sich in einem anderen Land, Unternehmen oder kulturellen Umfeld möglicherweise als nicht effektiv. Anders ausgedrückt: die Machete hilft im brasilianischen Urwald, für die Arbeit im Stuttgarter Weinberg braucht es eine Rebschere. Es geht darum, sich ein Portfolio an Führungsinstrumenten und Verhaltensweisen anzueignen und diese situativ entsprechend der lokalen Kultur einzusetzen. Mit hoher emotionaler Intelligenz und unter Beibehaltung der eigenen Werte und der persönlichen Authentizität. Diese Erfahrungen habe ich gesammelt und freue mich, wenn Sie daran partizipieren.

Sprechen Sie uns an

Sie möchten Begleitung, Coaching oder Sparring. Bevorzugen den Austausch mit einem „Global Mentor“ auf Augenhöhe. Dann bin ich Ihr Partner!

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