KARRIEREBERATUNG
KARRIEREIMPULSE SETZEN
Im Fokus steht die Reflexion des bisher Erreichten, Ihre Stärken, Defizite, Eigenschaften und Kernkompetenzen.
Ganz besonders die beruflichen Ambitionen und Karriereziele. Und die Aktivitäten zur Weitergestaltung oder Neuausrichtung.
Für den neuen Kurs bin ich Ihr Impulsgeber und Berater.
IHRE HERAUSFORDERUNG
Fragen zur Karriereentwicklung stellen sich unabhängig von Alter, Hierarchie und bisherigen Erfolgen.
Junge Talente suchen in ihren ersten Berufsjahren Orientierung.
Erfahrene Führungskräfte möchten den Austausch auf Augenhöhe.
Top-Entscheider brauchen Sparringspartner außerhalb des eigenen Kontaktnetzwerkes.
Menschen aller Hierarchien in Umbruchphasen suchen:
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Reflektion und Marktvorbereitung
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Begleitung beim Markteintritt
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Beratung bei der Entscheidungsfindung
UNSERE VORGEHENSWEISE
Situationsbestimmung und Reflexion Ihrer Karriere stehen am Anfang. Danach die Analyse Ihrer bisherigen Erfolge. Auch die Stolpersteine.
Wir schauen gemeinsam auf Ihre Stärken- und Defizite, auf persönliche Eigenschaften, Präferenzen und Kernkompetenzen.
Sie bekommen Denkanstöße und Orientierung zu beruflichen Zielen und möglichen Entwicklungsperspektiven.
Meine Rolle ist die eines aktiven Feedback- und Impulsgebers, eines engagierten Begleiters, auch über den nächsten Karriereschritt hinaus.
MEINE KOMPETENZ
Nach über 40 Jahren Berufserfahrung – davon 25 Jahre als CEO in unterschiedlichen Unternehmen und Ländern – habe ich viele Menschen auf allen Hierarchiestufen in ihrer Karriere begleitet. Junge Talente, erfahrene Führungskräfte, auch Top-Entscheider.
Ich weiß, wie sich Erfolg anfühlt und was Niederlagen bedeuten.
Und kenne aus eigener Erfahrung die wechselnden Herausforderungen von Neubeginn, die unterschiedlichen Wege, Phasen und Themenstellungen beruflicher Karrieren.
Diese Kompetenz bringe ich an den Tisch.
SPRECHEN SIE UNS AN
Sie möchten Beratung, Coaching oder Mentoring.
Bevorzugen den Austausch auf Augenhöhe mit einem „Global Mentor“.
Dann bin ich Ihr Partner!